威尼斯人官网（www.ad182838.vip）:观点／解约家常便饭！云豹劳资纠纷　职篮工会能解决霸王条款？│T1│球员工会│TVBS新闻网

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近日职篮工会针对T1联盟桃园云豹与球员发生之劳资纷争事件发表声明，呼吁球队尊重合约精神，即便提前中止合作关系仍善尽履约责任，面对调整队形或战力不符等状况，也不要试图片面解释、更动内容或提前终止合约。这也是由台篮黄金世代发起，杨敬敏担任理事长的职篮工会面临的第一个大挑战。

新闻发布后，云豹球团表示目前与部分球员合意洽谈中，其他不回应。而T1联盟祕书长张树人则表示，「事件发生后，球员已寻求球员工会协助，同时球员若有法律问题需要谘询，联盟也会给予协助。」都算间接证实了此事件的发生，只是看最后搓汤圆的结果如何。

 
熟悉台湾篮球环境的都知道，球员被提前解约可以说是家常便饭。2015年吴岱豪还剩一年约，郑人维还剩5年约的情况下，遭到原球团富邦勇士分别以战力不符以及损害球团形象提前解约，双方步上法庭最终球团胜诉。2016年金门酒厂篮球队在球季结束前对10名球员发出存证信函告知人员异动，17年球员许皓程告上法庭。2019年裕隆于球季结束后与当年所选的新秀邱柏璋提前解约。2023年则是传出桃园云豹一口气与7名球员提前终止合约。

翻开当时吴岱豪的判决书不禁令人莞尔，『法官听完双方意见，感叹球员生命很现实又残酷，「运动场上是凭实力厮杀，优胜劣败， 成王败寇」，并请律师转告吴，「不要纠结于过去，,

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,要往前走，人生有高潮低潮。』。而造成台湾球员上法庭屡战屡败的原因是，通常与球队签署合约中都会有一条霸王条款，『如球员表现不如预期，球团得以单方面解约』，基本上合约存废与否，只在于球团主事者心中的一丝「善念」。

球员受伤球团照发薪水还支付所有医疗费用，在美国是天经地义。到了台湾，给全薪的球队老板真的是大善人，协调一下降点薪水的不在其数，最差的动用霸王条款你也对他莫可奈何。
 
试想你今天是一名新人被球团选中，在规定时间内(45-60天)要跟球队签完合约，选上无故不签合约会被禁赛，就算你觉得这条霸王条款不合理，你签不签？你是一位沙场老将因表现不如预期被释出，你是拼身家跟母队对簿公堂，在各队GM心中留下一个怪声仔的印象，影响下一份合约？还是摸摸鼻子赶快找到下一份工作养家糊口。

有一说是这霸王条款没有甲乙双方对价关系，所以就算有签也不应该成立，另一说是职业运动员签署的合约本来就不在劳资合约保障中，非一般雇佣关系。专业的法律问题我不懂，我只觉得投资理财风险自负，除了吸毒禁药赌博等明显犯法的事情之外，签的球员表现不好，要解约也是先解约GM？台湾篮球要往好的方向走，17支球团就不能持续在这『霸王条款』上共好。 ,

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